Conseiller Economique Social et Familial 2 ESAT « Alembert et Copernic » en CDI

Présentation

Les Papillons Blancs de la Colline, Association de Parents, située dans les Hauts de Seine, est constituée de 40 établissements et services d’accompagnement, emploie 750 professionnels et accueille 950 enfants, adolescents et adultes porteurs de handicap mental.

Les Papillons blancs de la Colline sont reconnus pour leur expertise en matière d’autisme et recrutent pour ses 2 ESAT « Alembert et Copernic » situés à MEUDON et au PLESSIS ROBINSON (92) :

Dans le respect du projet d’établissement et de la législation en vigueur, le(a) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale a pour mission principale d’accompagner les travailleurs en situation de handicap avec pour objectifs de favoriser leur autonomie socio-
professionnelle, leur implication dans la vie sociale et de développer leurs compétences par la mise en œuvre d’actions de formation.

Vos missions
I - Mission sociale d’accompagnement auprès des travailleurs et de leurs familles
 Rencontre les usagers – évalue leurs besoins en lien avec le conseiller en emploi, et accompagne le travailleur et sa famille dans les démarches liées à l’orientation en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et la MDPH
 Coordonne les partenaires sociaux, les familles et/ou tuteurs
 Suscite et soutient les initiatives visant à faciliter les apprentissages aussi bien en terme de savoir-faire que de savoir être au quotidien (supports visuels, séquentiels, contrats, etc.)
 Elabore et suit la mise en œuvre de l’avenant au contrat d’aide et de soutien de la personne, et s’assure de l’adéquation entre son activité professionnelle au sein de l’ESAT et ses aspirations professionnelles
 Reçoit en entretien avec le moniteur référent et soutien le travailleur en cas de difficulté (personnelle ou interpersonnelle) au cours de l’exercice de son travail
 Elabore un bilan de la situation sociale des stagiaires et des travailleurs
 Met en place l’aménagement du poste de travail, voire du temps de travail de la personne en lien avec la coordinatrice

II- Participe à la mise en œuvre de la Formation continue :
 Evaluation des besoins
 Elaboration du plan de formation
 Recherche d’organismes (en interne et externe)
 Valorisation des compétences acquises.

Votre profil
 Diplôme de CESF ou BTS ESF
 Débutant accepté, connaissance du handicap serait un plus

Conditions de recrutement :
 Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté
 Avantages sociaux (3 jours enfant malade, CET, Mutuelle avantageuse - prise en charge employeur à 60%)
 Mise en place d’un dispositif de Bien-Etre au travail
 Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel
 Billetterie avec tarifs préférentiels

Horaires : poste de journée 39h/semaine avec RTT

Salaire compris entre 2 000 € et 2 200€ par mois

Déplacements : Pour accompagner les travailleurs handicapés, essentiellement dans le 92 : visite foyer, SAVS, médecine du travail…)

Lundi- mercredi au Plessis Robinson et Mardi, jeudi et vendredi à Meudon

Début 2026, ces 2 ESAT fusionneront et seront basés à Clamart.