Éducateur spécialisé DAR collège

Présentation

Les Papillons Blancs de la Colline, Association de Parents, située dans les Hauts de Seine, est constituée de 40 établissements et services d’accompagnement, emploie 750 salariés et accueille 950 enfants, adolescents et adultes porteurs de handicap mental.

Les Papillons blancs de la Colline sont reconnus pour leur expertise en matière d’autisme. Son IME externalisé met en place en collaboration avec le Collège Emile Zola de Suresnes (92150), le dispositif DAR – DISPOSITIF d’AUTOREGULATION.

Le Dispositif d’AutoRégulation (DAR), accueillera 7 à 10 adolescents avec TND au Collège Emile Zola de Suresnes. ​Les jeunes accueillis sont âgés de 11 à 16 ans, ne présentent pas de déficience intellectuelle et ont été diagnostiqués TSA. Ils ont un statut d'élève à part entière et sont inscrits à l'école à plein temps dans une classe.

L'autorégulation est un processus par lequel tous les élèves maîtrisent leurs pensées, leurs comportements et leurs émotions pour réussir à vivre pleinement des expériences d'apprentissages. 

L'objectif de ce modèle éducatif, novateur et inclusif, implanté directement au cœur de l'école, est de permettre de travailler les compétences sociales, les compétences cognitives et la régulation du comportement indispensables à la réussite des apprentissages scolaires.

Pour se faire l'équipe du DAR (éducateur, psychologue, enseignant, psychomotricien) viennent en appui de l'équipe pédagogique de l'école pour maintenir au maximum le parcours scolaire des élèves avec TSA au sein de leur classe. La salle d'autorégulation peut permettre des temps très ponctuels de travail des compétences d'autorégulation.

Le partenariat avec les familles est nécessaire pour les soutenir dans leurs compétences parentales éducatives au domicile et le maintien des compétences d'autorégulation au quotidien.

Afin de mener à bien ce projet, Les Papillons blancs de la Colline recrute :

3 EDUCATEURS SPECIALISES en CDI (H/F)
1 Temps plein et 2 Temps partiel à 0.8

Votre profil

 Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé exigé,
 Connaissance des méthodes recommandées par l’HAS concernant l’accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS …) souhaitable
 Connaissance du public TSA indispensable
 Forte capacité d’adaptation
 Flexibilité
 Intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance
 Rigueur professionnelle
 Ecoute, Respect des personnes accueillies
 Respect et travail en étroite collaboration avec les familles.
 Force de propositions dans le travail d’élaboration et de recherche pour améliorer les projets personnalisés

Le centre forme régulièrement sur les méthodes d’accompagnement et de prise en charge de l’autisme.

Conditions de recrutement :

 Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté
 Avantages sociaux (3 jours enfant malade, CET, Mutuelle avantageuse - prise en charge employeur à 64%)
 Mise en place d’un dispositif de Bien-Etre au travail
 Attribution de chèques vacances, de chèques de Noel
 Billetterie avec tarifs préférentiels

Horaires scolaires

Salaire : Application de la convention 66 avec reprise d’ancienneté et prime Ségur.

Les réunions d’équipe se feront au sein du collège sur les heures du DAR.

Ce dispositif prévoit 1 visite à domicile par mois et par enfant.